Offerta di lavoro a tempo pieno e a tempo indeterminato per 1 posto di IMPIEGATA/O NELL’AREA RISORSE UMANE: Rif. RU_05.12.2013
La risorsa individuata, inserita nell’area Risorse Umane collaborerà a tutte le ordinarie attività di amministrazione, gestione e formazione del personale.
Inquadramento: Impiegato 3° livello CCNL Turismo, comparto Pubblici Esercizi, 40 ore settimanali.
Retribuzione minima in ragione annua complessiva, al lordo delle ritenute fiscali pari a euro 22.811
Sede di lavoro: Via Quaranta 41 (Milano) e altre sedi operative dell’Azienda.
Requisiti generali e particolari per l’accesso alla selezione:
- Non aver riportato condanne penali, che salvo riabilitazione, possano impedire l’instaurarsi del rapporto di lavoro e non avere procedimenti penali in corso che ne possano pregiudicare il mantenimento. In alternativa il candidato dovrà dichiarare le condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso.
- Possesso del seguente titolo di studio: Laurea Vecchio Ordinamento o Laurea Magistrale Nuovo Ordinamento in discipline Umanistiche (Filosofia o Psicologia) o Economico- Giuridiche.
- Esperienza nell’organizzazione e realizzazione dei programmi di formazione e addestramento definiti per ciascuna figura professionale e per le varie tipologie di rapporto (stage, apprendistato, lavoro dipendente, lavoro somministrato), dalla progettazione, all’organizzazione dei corsi, all’individuazione delle forme di finanziamento più appropriate, alla registrazione delle azioni formative avvenute.
- Conoscenza delle norme in materia di stage e tirocini formativi scolastici e professionali.
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi relativi all’instaurazione e allo svolgimento del rapporto di lavoro.
- Conoscenza delle attività di sorveglianza sanitaria previsti dal D.Lgs. 81/08.
- Conoscenza delle procedure disciplinari.
- Conoscenza della normativa in tema di lavoro somministrato.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi della durata minima di 2 anni.
- Padronanza del pacchetto office (word, excel, power point).
Titoli preferenziali:
Appartenenza a particolari categorie di lavoratori la cui assunzione dia luogo a sgravi contributivi.
Prove selettive e preselettive:
La selezione prevede un colloquio individuale.
Qualora il numero dei candidati in possesso dei requisiti fosse superiore a 10 unità potrà svolgersi una prova preselettiva scritta sui principali temi relativi alla formazione e all’amministrazione del personale.
Presentazione delle domande:
Gli interessati, di ambo i sessi (L.903/77), dovranno presentare la propria candidatura inviando la “domanda di partecipazione alla selezione” compilata in tutte le sue parti (sull’apposito modulo di seguito allegato) all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o al fax 02.884.64683, indicando nell’oggetto della mail il riferimento Rif. RU_05.12.2013 entro 10 gg dalla data odierna.
La selezione avverrà sulla base delle domande pervenute entro e non oltre 10 giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nel sito Internet della Società nella sezione “News” e “Lavora con noi” e dell’affissione dell’avviso di ricerca presso gli uffici della Società, pena esclusione dalla selezione.
Tutte le comunicazioni relative alla presente procedura (ammissione/non ammissione alla selezione, richiesta documenti, convocazione dei candidati alle eventuali prove preselettive e al colloquio di selezione etc.) avverranno in forma scritta tramite posta elettronica all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa inerente il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/2003.
Scarica la domanda di partecipazione alla selezione.